Sjökortet v46 – 10/11-14/11 (2025)

Sjökortet Schoolity

Allmän information 

Agenda måndagsmöte 

  • Tvåfaktorsinlogging på gång
  • Utbyte av datorer
  • Inneskor och skovakter – resultat första veckan!!
  • 4 elever från Wendela äter hos oss som gör PRAO
  • Inget MBL19 på ,onsdag
  • Klassråd / elevrådsmöte
  • Datorer i matsalen
  • Värdfamiljer Frankrike
  • Erik, K-A och Ann-Sofie är borta ons e.m. och tors. Malin på rektorsutbildning v47.
  • Frånvaro
  • Övriga frågor

Hedda Wisingskolans värdegrund, vision och mål

Mål och indikatorer är för lå24/25 – uppdatering för 25/26 är på gång.

Här hittar du i fortsättningen alltid vår gemensamma värdegrund, vision och mål, indikatorer, aktiviteter/åtgärder samt strategier. När vi pratar om våra mål i skolan handlar det om våra gemensamma mål – vårt och nämndens mål: Skolorna i Härnösands kommun ska vara en god miljö för utveckling och lärande

Frånvaro medarbetare – stående post

Här kan du alltid gå in och se vilka som är borta för dagen. Uppdateras löpande under vardagar. Klicka här – frånvaro medarbetare.

Veckans allmänna info 

Veckans aktualiserade rutiner och riktlinjer

Här kommer veckans aktualiserade blanketter, rutiner och riktlinjer – men tänk på att du har ett eget ansvar att hålla dig uppdaterad kring skolans rutiner och riktlinjer: 

Kläder i skorummet

Kanske som en effekt av nya sko- och elevskåpsrutiner så lämnas allt mer kläder vind för våg i skorummet. Säg till eleverna på mentorstiden att de kommer att samlas in bland allt eftersom och läggas ut i Ljushallen för upphämtning någon gång innan jul.

Matsalen som hängyta

Allt fler elever använder matsalen som hängyta med mobil- och datorsurfande. Matsalen är för lunch och mat. 

Tvårfaktorsinloggning på gång

Nu är det på gång med tvåfaktorsinloggning. Det kommer främst att ske via mobiltelefoner. Om man inte har jobb/klasstelefon och inte vill använda sin egen så kommer man få tillgång till en koddosa. Mer info om detta kommer.

Utbyte av era datorer

Under 2026 ska era datorer bytas ut. Vi tänker oss att det kan ske vid två tillfällen – antingen i januari/februari eller i augusti/september. Ni bestämmer själva vid vilket av tillfällena ni vill byta – för ja/feb måste ni meddela senast den 1/12 för aug/sept sker bytet automatiskt för alla om man inte byter i jan/feb.

Det kommer att komma ut en enkät inom kort där man anmäler sitt utbytesdatum.

Aktuellt kring Erasmus+ just nu

Erasmus+

Planerade aktiviteter/mobiliteter 25/26

  • Förberedande besök av Lenka från Tjeckien 18-19/8
  • Kurs i Amsterdam (Estetiska metoder för utveckling av livskompetenser) 30/8 till 8/9 – Christisna F och Kajsa F.
  • Förberedande besök i Tyskland (v39) Jenny N och Ann-Sofie F
  • Jobbskuggning / gruppbesök från Tjeckien 29/9 till 3/10 
  • Jobbskuggning / gruppbesök från Italien 20/10 till 24/10
  • Kurs om mobbing och nätmobbing  – Therese, Christofer och Mattias, 23/11-29/11
  • Elevmobilitet och jobbskuggning i Rhede / Tyskland, 24/11-30/11
  • Jobbskuggning / gruppbesök från Frankrike (St Etienne) 8/12 till 12/12.
  • Jobbskuggning i Frankrike (april) – Carina och Maria  från anpassad grsk.

Här redovisar vi alla våra aktiviteter vi gör Ackreditering / EPAS

Här redovisas alla typer av aktiviteter  – Länk: https://forms.office.com/e/7GJa31JWcm

Här redovisas kurser och jobbskuggningar – länk: https://forms.office.com/e/0hBYhYx4si

Enligt UHR beviljade mobiliteter projektår 5 ”FIVE” (siffror i parentes visar min o max):

  • Invited experts 1 (1-2)
  • Long-term learning mobility of pupils – beviljat 1 men vi hoppas skicka 2-3 st.)
  • Group mobility of school pupils – beviljat 22 (vi hoppas på att genomföra 18-26)
  • Job-shadowing beviljat 3 st (vi har möjlighet att skicka 4-5 st)
  • Courses and training – beviljat 3 st (vi har möjlighet att skicka 4-5 st)

Syfte med mobiliteter under projektår 5 utifrån mål och behovsanalys:

Vi fokuserar på följande mål av våra 7 mål: 

  • 1.Högre grad av integration och inkludering för ökad lust och motivation hos alla elever.
  • 3. Att digital teknik tillför kvalitet i lärandet och undervisningen.
  • 5. Att skolan blir en socialt mer hållbar organisation – genom att arbeta förebyggande mot stress, ohälsosamma kravbilder hos elever såväl som hos personal, samt skapa medvetenhet om vad alla kan bidra med för ett positivt verksamhetsklimat.
  • 7. Att alla elever på skolan ska öka sin medvetenhet kring vad det innebär att vara EU-medborgare.

Att tänka på kring arbetstiden vid resa

Klicka för att komma åt att-tanka-pa-kring-arbetstiden-vid-resa.pdf

Blankett för intresseanmälan aktivitet/mobilitet

Blankett att fylla i då man hittat en spännande Erasmus+aktivitet/mobilitet man vill haka på: INTRESSEANMÄLAN OM MOBILITET INOM ERASMUS+

Ämneslag ojämna veckor

  • Inget ämneslag.

A-lagstid / A-lagsarbete

  • Ni följer er egen agenda.

Att göra på mentorstid

  • Ge positiv feedback till eleverna om att de varit mkt duktiga på att ta med sig skåpnycklarna.
  • Klassråd
  • Om det finns tid börja jobba med resultaten på elevenkäterna – tala om för eleverna att detta är ett sätt att ha inflytande i skolan.
  • Påminna om värdfamiljer för Franska elever v50 (7-13/12).
  • Säg åt eleverna att de inte kan lämna kläder i skorummet. Se ovan. Samt påminn att de inte ska ha datorer i matsalen.

Veckans tips

Därför ska du tänka på klassrummet – intressant om hur vi bör se på skola och undervisning: https://www.youtube.com/watch?v=IumZgsU68kA

Detta händer under veckan (v.46)

Hela veckan:  23D tömmer återvinningsstationerna v46-48, Muntliga NP v45-49

  • Mån – 08:00-08:30 Måndagsmöte (länk finns i Schoolity) Ansvar Skolledningen
  • Ons – 15:45-17:00 Konf.tid. Ämnesmötestid – Ma uppföljning Screening , Sv uppföljning läsprojektet, övriga ämnen jobbar me dtat få in EHT-teman i den löpande undervisingen följer  Ansvar Resp ämneslag.
  • Tors – heldag – Malin pluggar rektorsutbildning och Erik borta.
  • Fre – 11:15-12:15 elevrådsmöte Ansvar Elevrådet och Anders B

Aktuella enkäter att göra

  • Ingen enkät just nu.

Viktiga påminnelser

  • Man måste läsa mailen i båda sina mailboxar – har man problem med någon av dem så får man felanmäla till Simon eller IT-supporten.

Lämna en kommentar